社内研修2021年9月30日
お世話になります。今回は社内研修という事で・・・自分を見つめ直す
今の会社での自分の仕事、役割、弱み、強みなど・・・自分の心の中を勉強した。
・ヘッドシップ＝リーダーシップの違い
ヘッドシップ
→リーダーシップを発揮している人？というと
どんな人をイメージしますか？
体育会系で根性座っていて、元気な人ってイメージされる方が
多いようですよね。
リーダーシップとは「自分の思う方向に相手の行動を変えること」と
定義します。
つまり影響力のことを指します。
この相手に影響を与え、自分の思うとおりに動かしていく影響力には
次の８つの力があるといわれています。
１強制 脅かし、命令など
２報酬 地位、金銭
３正当 役割、ポジション
４正確 公平、人の道
５正確性 専門性(資格、実績、経験）正しい情報
６一貫性 一貫した理論、言動一致
７許容性 人を受け入れてくれる優しさ
８開放性 楽しさ、ユニーク、明るさ
このうち、上の１～３はヘッドシップと言われているもので
自分のポジションなどを利用して相手を強制的に動かすことです。
一方、５～８がリーダーシップ発揮に必要な信頼の４要素といわれており
これらをバランスよく持っているとリーダーシップは発揮されると
いわれています。
巨人の元監督長島さんは、「開放性」の強さで人に影響力を
与えており、対極にいるのは「正確性」で影響力を与える楽天の
監督野村さんということになります。
これらの要素はすべての人が持っているといわれています。
因みに私の場合は「許容性」が強いかなと感じております。
集団＝チーム
